👉 Votre 1ère embauche, bien accompagnée

  📝 Ne rien oublier avant votre première embauche

  📌 DPAE, mutuelle, prévoyance, caisse de retraite, registre du personnel : je vous guide sur chaque étape.

📌 Je vous aide à collecter les documents du salarié et à rédiger un contrat conforme.

📌 On s’assure aussi des affichages obligatoires, DUERP, visite médicale, etc. 

👉 Objectif : une embauche conforme et sereine.

  🤝 Démarrer avec les formalités RH essentielles

📌 Fourniture d’un livret d’accueil personnalisé, checklist d’onboarding et création de la fiche de poste.

📌  Suivi RH à la carte dès l’arrivée, pour répondre à vos questions pendant le premier mois. 

📌 Entretien d’intégration avec le salarié à 15 jours ou 1 mois

👉 Objectif : accueillir avec méthode et humanité, dès le départ.

 📊 Structurer après une première embauche

📌 Point à la fin de la période d’essai avec retours croisés et ajustements.

📌 Mise en place des premiers outils RH internes : planning, suivi des congés, communication d’équipe…

📌 Transmission de bonnes pratiques pour encadrer, déléguer et faire grandir vos futures recrues.

👉 Objectif : poser les bases d’une gestion RH simple et durable.